2018太原市公安局迎泽分局招聘公告(30人)

2018-10-10 11:22:42   来源:山西万保人力资源有限公司    推荐:山西事业/教师编制考试报名时间
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根据《山西省公安机关警务辅助人员管理办法》有关要求,结合队伍实际,为增强一线有效警力,使许多非涉密岗位的辅助力量得到及时补充,使各项工作顺利开展,山西万保人力资源有限公司受太原市公安局迎泽分局委托,面向社会公开招聘警务辅助人员30名派遣至太原市公安局迎泽分局使用。主要承担迎泽区的巡逻防控、安保执勤、应急抢险、处置突发事件等任务。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

二、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学本科毕业以上人员。2018年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2018年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员均须报名首日(即2018年10月11日)前取得相应毕业证书、学位证书。

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守法律、法规和社会公德。

(二)应聘年龄一般为20至25周岁(即1993年至1998年期间出生),其中部分职位有特殊要求的,应聘年龄放宽到35周岁以下。(即1983年以后出生)

(三)具有全日制大学本科以上学历。

(四)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力,计算机中文录入速度每分钟120字以上。

(五)具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

(六)有下列情形之一的,不得应聘:

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。

5.有较为严重的个人不良信用记录的。

6.依照国家规定不适合从事警辅工作的其他情形。

四、工资待遇及保险

1、试用期3个月,工资3500元/月(含保险);试用期从正式上岗工作之日起计算。

2、保险待遇:社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

五、用工形式

劳务派遣形式。被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》,公司以劳务派遣方式向太原市公安局迎泽分局派遣警辅人员。


[责任编辑:运城中公]